月薪才兩萬,我該接受嗎?沈珮君北美世界日報台灣辦事處主任 各項數字都證明景氣的確復甦了,但是,大學生和碩士的起薪反而更少了。你剛得到第一份工作,薪水就是那個所謂22K,你很沮喪,「大學畢業的我,薪水只有兩萬二,我怎麼可能作個快樂上班族?」我酒店打工的第一份工作月薪九千元,後來我才知道老闆叫一次應召女郎一萬兩千元,當時有一種極其不堪之感,但是,我照樣一個人作兩個人的事,雖然談不上甘之如飴,但,心平氣和,因為在作事中我看到自己,並且訓練自己。幾個月後,我參加一個大報的招考,在一次筆試酒店工作、兩次面試、打敗千人後僥倖錄取,薪水兩萬一千五。我一直感激那個九千元的工作經驗,因為它讓我始終惜福。去年,我兩個學生畢業,在金融海嘯正烈時,他們倉皇的到處求職碰壁,最後幸運的進了一家規模不小的公司,他們周遭的資深同事薪水都有六萬元以上,建築設計但,他們卻僅是兩萬出頭。我這兩個學生沒有不平,因為他們完全沒經驗,公司給他們機會,還派專人輔導,他們笑說,好像在免費補習,還可以拿錢。他們覺得自己是幸運兒,每天上班都像去開心農場,多麼陽光。他們有一些同學則因不願接受只有兩萬元的工作,畢商務中心業一年了還在待業中,那些同學覺得他們是傻瓜,幹嘛要接受這種近乎剝削的薪水?背對陽光的人,看到的只是又黑又長的陰影。我那兩個學生,很認真的學習,很快就讓工作上手,雖然仍因缺乏經驗,只能作一些基層工作,但,他們對所有任務都不推拒,他們接觸到酒店經紀的領域、會作的事越來越多,也因他們任勞任怨,同事也很願意教他們。今年春節前,主管告訴他們,老闆看了考績後,決定給他們加薪18%,他們才上班半年呢。你要不要接受一份月薪只有兩萬出頭的工作,要看這公司能不能教你東西、有沒有未來性,這比薪水是房屋買賣兩萬或三萬起跳更重要。一個公司若會讓員工薪水和績效成正比,證明它不是「血汗工廠」,這種公司就算起薪低,優秀的人應不會委屈太久;反之,有些公司或許起薪高一點,但,進去之後,三五年都不調薪,薪水和績效永不相干,好的人待不下,差的人走不了,在婚禮顧問這裡混吃等死,你要進這種公司嗎?不管你作什麼決定,一定要記得:將來不管薪水多少,一定要讓自己物超所值,這是你的「品牌」,品牌無價,只能作大,切莫作小。有一些人不滿意自己薪水,卻又找不到更高薪的工作,不情不願的待下來,一肚酸水苦水,每天掛房屋二胎在口上的是「你給我多少錢,我作多少事」,能偷懶就偷懶,能溜班就溜班,本來老闆對每月只給他兩三萬元有點愧疚,後來發現他的產值連兩三萬元都達不到,結果他連一個兩三萬元的工作都保不住,還壞了自己口碑,連下一個工作都難找。凡事起頭難,踏入社會第裝潢一步當然不易,朗朗乾坤,心胸有多開闊,就能找到多大的空間,但,要給自己時間去學習和證明,不要急,不要怕吃虧,盡力而為。 


.msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; }



分享

Facebook
Plurk
建築設計YAHOO!

創作者介紹

戇豆

sw78swmiwo 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()